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組織の生産性を向上させる「コンピテンシー評価」とは

この資料でわかること
- コンピテンシー評価とは【ポイントは成果につながる行動特性】
 - コンピテンシー評価を導入する5つのメリット
 - コンピテンシーモデルの設計方法
 - コンピテンシー評価を取り入れる際の注意点
 - コンピテンシー評価の効果を高めるには?
 
コンピテンシー評価の導入や運用を助ける資料です。本資料を読むと、コンピテンシー評価の概要や設計方法を理解でき、組織の生産性を底上げするためのヒントが得られるでしょう。
- コンピテンシー評価の意味やメリット、設計方法がわからない
 - コンピテンシー評価がうまく運用できていない
 - そもそも一人ひとりの生産性向上が急務
 
といったお悩みをお持ちの方は、お気軽にダウンロードください。
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