評価・育成

組織の生産性を向上させる「コンピテンシー評価」とは

この資料でわかること

  1. コンピテンシー評価とは【ポイントは成果につながる行動特性】
  2. コンピテンシー評価を導入する5つのメリット
  3. コンピテンシーモデルの設計方法
  4. コンピテンシー評価を取り入れる際の注意点
  5. コンピテンシー評価の効果を高めるには?

 

コンピテンシー評価の導入や運用を助ける資料です。本資料を読むと、コンピテンシー評価の概要や設計方法を理解でき、組織の生産性を底上げするためのヒントが得られるでしょう。

  • コンピテンシー評価の意味やメリット、設計方法がわからない
  • コンピテンシー評価がうまく運用できていない
  • そもそも一人ひとりの生産性向上が急務

といったお悩みをお持ちの方は、お気軽にダウンロードください。

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