評価・育成
組織の生産性を向上させる「コンピテンシー評価」とは
この資料でわかること
- コンピテンシー評価とは【ポイントは成果につながる行動特性】
- コンピテンシー評価を導入する5つのメリット
- コンピテンシーモデルの設計方法
- コンピテンシー評価を取り入れる際の注意点
- コンピテンシー評価の効果を高めるには?
コンピテンシー評価の導入や運用を助ける資料です。本資料を読むと、コンピテンシー評価の概要や設計方法を理解でき、組織の生産性を底上げするためのヒントが得られるでしょう。
- コンピテンシー評価の意味やメリット、設計方法がわからない
- コンピテンシー評価がうまく運用できていない
- そもそも一人ひとりの生産性向上が急務
といったお悩みをお持ちの方は、お気軽にダウンロードください。
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