公務員の人事評価をタレントマネジメントで効果的に運用

この資料でわかること

2007年の国家公務員法改正以後、公的機関で働く人材のマネジメントも変わりつつあります。
本資料は人事労務領域における30年以上の実績から、公務員の人事評価の運用に役立つ情報をまとめた資料です。

お気軽にダウンロードのうえ、人事評価が導入された背景や課題、今後求められる対応について理解するために、ご活用ください。

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