タレントマネジメント

公務員の人事評価をタレントマネジメントで効果的に運用

この資料でわかること

  1. 公務員に人事評価制度が導入された理由
  2. 公務員の人事評価における3つの課題
  3. 公務員の人事評価は今後どう変わる?
  4. 公務員の人事評価を助けるタレントマネジメントシステムとは?

2007年の国家公務員法改正以後、公的機関で働く人材のマネジメントも変わりつつあります。
本資料は人事労務領域における30年以上の実績から、公務員の人事評価の運用に役立つ情報をまとめた資料です。

お気軽にダウンロードのうえ、人事評価が導入された背景や課題、今後求められる対応について理解するために、ご活用ください。

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