「スマカン」で独立行政法人のDX推進を支援！日本スポーツ振興センターがスマカンを採用

「年末調整電子化システム」導入の背景

年末調整業務の電子化により業務効率等の向上を図るためこの度導入をご決定いただきました。
導入に当たっては、全職員を対象とし年末調整に関する情報の発生源入力、また年末調整計算に必要な各種情報の連携が可能なこと、職員の扶養親族に異動が発生した場合に例月家族異動申請を職員自身で申請が可能なことが重視されました。

独立行政法人日本スポーツ振興センターでは、まずは人事給与担当者で使用をいただき、その後全職員へ順次展開が予定されております。

「年末調整電子化システム」導入により期待される効果

複雑な年末調整情報処理のシステム化、ペーパーレス化による業務効率向上を進め、職員の業務負担の軽減および労働時間の短縮をサポートすることで、職員のエンゲージメント、組織全体の業務パフォーマンス向上につながることが期待されます。

公的機関に「スマカン Public」が選ばれる理由

「スマカン Public」は公的機関特有の労務管理に対応しつつ、システム運用に不慣れな方にも幅広くご利用いただくためユーザーインターフェースの操作性にこだわっています。また暗号化・脆弱性診断・データベース多重化などのセキュリティ対策に努めてきた信頼から、これまでおよそ30年にわたり、国立大学法人や官公庁など300を超える公的機関でご導入いただいております。

▼「スマカンPublic」の詳細はこちら
スマカンPublicは、公的機関に特化した人事給与総合ソリューションです。
URL：https://smartcompany.jp/public/

▼タレントマネジメントシステムの「スマカン」（目標管理と人事評価）の詳細はこちら
URL：https://smartcompany.jp/

スマカン（SmartCompany）シリーズ・ラインナップ

• スマカン
  中小規模向けのタレントマネジメントシステム、目標管理と人事評価が強み
• スマカン Enterprise
  大規模向けのタレントマネジメントシステム
  シングルテナント方式を採用し信頼性が高く、お客様に合わせたカスタマイズが可能
• スマカン Premium
  オンプレミス型タレントマネジメントシステム
• スマカン Public – 就業
  官公庁・公共特化型就業管理システム
  働き方改革関連法、フレックス労働制、変形労働時間制、在宅勤務などの勤務形態に対応
• スマカン Public – 人事給与
  官公庁・公共特化型の人事・給与管理システム
  国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院、中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、
  県立大学、公立病院など、多数の導入実績あり
  公務員特有の発令処理、人事院法改正、マイナンバー管理、自由条件検索、遡及・日割対応、
  Web明細、人件費試算も対応
• スマカン Public – 人事評価
  公務員の人事評価に特化したタレントマネジメントシステム
• スマカン BPO
  業務の効率化やコスト削減を実現できるBPO（業務代行)
  オフィスワーク（入力業務）、人材紹介・人材紹介、コールセンター物流業務を軸に対応

企業概要

会社名：スマカン株式会社
本社住所：〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長　唐沢 雄三郎

製品サイト：https://smartcompany.jp/ 
公式Twitter：https://twitter.com/smartcompany_jp
公式Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCu27yDlgnj_G9nusVl6PSHA

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スマカン株式会社　お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@smartcompany.jp