




※1 One人事シリーズ含む累計。※2 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」人事評価システム部門で受賞。※3 ITreview Grid Award 2023 Summer タレントマネジメントカテゴリーと人事評価・OKRカテゴリーでHIGH PERFORMER受賞。人事評価・OKRカテゴリーで中小企業部門のLeader受賞。

自社独自のナレッジを
自由に追加できる
日本の最新法改正対応や企業独自のナレッジ追加機能を容易に
独自のデータやナレッジなどのPDFやテキストファイルをアップロードするだけで、簡単に自己解決型FAQ機能を作成できます。人事業務の効率化と従業員満足度の向上に貢献するシステムです。
One人事[ChatGAI]が選ばれる3つのポイント
優しい料金体系

1ユーザー100円〜※従量課金別途あり
万全のセキュリティ

収会話データは学習に利用されません。
管理者が利用状況を把握できて安心です。
管理者が利用状況を把握できて安心です。
充実のサポート体制

導入から運用まで伴走サポートします。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントを一気通貫
タレントマネジメントを一気通貫
One人事[ChatGAI]の主な機能
お客さまにあわせた、最適なプランをご案内します。

最新の法改正情報に対応
独自ナレッジで最新法改正情報に対応。
効率的に最新情報を収集して問題解決を支援します。
効率的に最新情報を収集して問題解決を支援します。

企業独自のナレッジ追加機能
マニュアルや社内規則など、独自ナレッジをPDF、TXTファイルをアップするだけで蓄積されます。
業務効率化やコスト削減にもつながります。
業務効率化やコスト削減にもつながります。

人事のコンサルティング機能
蓄積されたデータを分析し、個人の経験やスキルに頼っていたデータ分析や改善策をフォローします。
スピード感のある組織改善を実現できます。
※開発予定
スピード感のある組織改善を実現できます。
※開発予定
「One人事」、一気通貫の統合型HR SaaS
人事労務の業務効率化、社員の成長、企業価値向上を一気通貫で実現します。


業務ごとに複数のシステムを使っている

One UI・One ID・One DB構造

One人事で一気通貫
複数システム導入をしているお客様の課題
人事労務システムを一気通貫One人事で解決
コスト
- 製品コストもトータルすると負担。
- 導入までの時間やコストが複数。
- 運用時もコストや手間がかかる。
→
One人事なら製品もひとつ、一気通貫で解決。
- 製品のトータルコスト削減。
- サポートも一か所です。導入や運用にかかるコストや手間も削減して業務効率アップ。
- 請求書などの事務処理も一か所で、手間がかかりません。
データ
- 主要な人事労務データがサービスごとに散乱している。
- APIなど連携が必要で、データ反映までのタイムラグが生じる。
- 従業員のマスタデータ、どちらが最新かわからない。
→
One人事ならDBもひとつで、一元化。一気通貫で解決。
- データベースの連携は不要。レスポンスもよくリアルタイムに情報が更新されます。
- 1回の入力で全ての製品に情報が反映されるOneDBです。
操作
- サービスごとにUI/UXが違い、操作を覚えることが大変。
- ID・PWも複数で管理が大変。
→
One人事ならUI/UXひとつ、一気通貫で解決。
- 全ての製品が同じUIで、覚えるのが簡単。
- 直感的に操作可能。
- IDもひとつで、管理に手間がかかりません。
サポート
- 各システムごとに、窓口が異なる。
- 困りごとを、まとめて解決できない。
→
One人事なら、困った時のサポート窓口も一気通貫で解決
- 窓口も一か所で、システムごとに連絡する必要はありません。
- お困りごとを、まとめて解決できます。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントを一気通貫
タレントマネジメントを一気通貫
「One人事」の料金体系について
好きなものを、好きなだけ
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
必要な機能から始めることができます
労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止、タレントマネジメントなど
初期費用
月額費用
累計導入社数720社以上、60万人以上の実績
「One人事」は、中小企業~大手企業、官公庁、自治体などご導入いただいています。
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タレントマネジメントを一気通貫
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人事労務・人事評価・人材育成のお役立ち情報
「One人事」の資料請求や人事労務・人事評価・人材育成の業務に関するお役立ち資料、コラムを掲載しています。
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