![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/service-mv-08.png)
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/assets/img/top-honor-01.png?20240604)
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/assets/img/top-honor-02.png?20240604)
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/assets/img/top-honor-03.png?20240604)
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/assets/img/top-honor-04.png?20240604)
※1 One人事シリーズ含む累計。※2 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」人事評価システム部門で受賞。※3 「ITreview Grid Award 2024 Summer」タレントマネジメントシステムと人事評価システム(OKRツール)でHIGH PERFORMER受賞。タレントマネジメントシステムで中小企業部門のLeader受賞。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/service-overview-08.png)
勤怠管理システムを簡単に、
スマートに利用できる
複雑な公務員の就業規則や様々な勤務形態に適応。
人事院規則や公務員法に適応可能で、各機関に合わせてカスタマイズできる柔軟なシステムを持っています。
お客様の要望に合った最良のシステムをご提供します。
お客様の要望に合った最良のシステムをご提供します。
One人事[Public勤怠管理]ができること
就業規則や様々な勤務形態に適応
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/service-features-34.png)
人事院規則対応、人事院規則に準拠した休暇などを柔軟で対応できます。
専用サポートチームによる
安心・安全なサポート対応
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/service-features-35.png)
開発経験を有するサポート要員が、丁寧な対応に加え緊急対応もサポートします。
必要な機能を自由に導入可能
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/service-features-36.png)
自由条件検索で容易にデータを可視化できます。
システム内にあるデータを手間なく自由に取得可能です。
システム内にあるデータを手間なく自由に取得可能です。
One人事[Public]で、公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
労務管理を、ワンストップで効率化
One人事[Public勤怠管理]の主な機能
貴機関にあわせた、最適なプランをご案内します。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-01.svg)
36協定対応
異常な勤務事態をアラートで警告。
36協定の遵守状況が色分けで表示され管理しやすくなります。
36協定の遵守状況が色分けで表示され管理しやすくなります。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-02.svg)
年5日時季指定
時季指定可能な年次休暇を個別に設定可能です。
付与日の指定のほか、取得状況や不足日数の確認、基準日の変更も可能で、計画的な時季指定を行えます。
付与日の指定のほか、取得状況や不足日数の確認、基準日の変更も可能で、計画的な時季指定を行えます。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-03.svg)
自動年休付与
複雑な手動付与から、自動化により業務負荷を軽減。
それぞれの勤怠ルールでそれぞれの付与を定義することができます。
1月1日付与、年度付与、入社日付与、入社半年後付与、前倒し付与等々ができます。
それぞれの勤怠ルールでそれぞれの付与を定義することができます。
1月1日付与、年度付与、入社日付与、入社半年後付与、前倒し付与等々ができます。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-04.svg)
休暇休業個性定義
各規約で決められた休暇休業が画面で定義できます。
名称からルールまで、機関ごと就業規則にあわせ、画面で反映ができます。
名称からルールまで、機関ごと就業規則にあわせ、画面で反映ができます。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-05.svg)
打刻機対応
多様な打刻機に対応しています。
打刻連携フォーマットを外部連携APIで提供。
外部サービスとの連携が可能でデータの取り込みが可能です。
打刻連携フォーマットを外部連携APIで提供。
外部サービスとの連携が可能でデータの取り込みが可能です。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-06.svg)
シフト構成可能
多様なシフトパターンを画面で作成できます。
部署レベルでのシフト作成、集計なども可能です。
時間帯ごとに出勤した人数の管理、日ごとに出勤した人数の確認、宿日直の人数の管理など。
シフト勤務表での帳票出力までの機能が備わっています。
部署レベルでのシフト作成、集計なども可能です。
時間帯ごとに出勤した人数の管理、日ごとに出勤した人数の確認、宿日直の人数の管理など。
シフト勤務表での帳票出力までの機能が備わっています。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-07.svg)
多彩な勤務形態対応
変形労働制としての協定アラート表示、裁量労働制での任意勤務、フレックスのコアタイムなどシステムを使うことで運用をサポートします。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-08.svg)
勤怠データ自動集計
複雑な超過勤務計算が不要になり、システムが計算を代行します。
夜勤、時間外、60時間超え、休日出勤、振替など様々なパターン計算をシステムで行い定義した規則で自動集計します。
夜勤、時間外、60時間超え、休日出勤、振替など様々なパターン計算をシステムで行い定義した規則で自動集計します。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-09.svg)
勤怠データ出力
他システムとのデータ連携を簡単化。
CSVファイルでの連携機能を有しています。
Excelでの再加工が不要。
インポートするだけで作業が完了します。
CSVファイルでの連携機能を有しています。
Excelでの再加工が不要。
インポートするだけで作業が完了します。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/function-public-attendance-10.svg)
自由条件検索
システムで管理したすべてのデータを出力できます。
日次データ、月次データ、部署データ、基本情報まで。
すべてのデータで組み合わせ自由、お客様が出力したフォーマットで自由に検索項目を定義できます。
日次データ、月次データ、部署データ、基本情報まで。
すべてのデータで組み合わせ自由、お客様が出力したフォーマットで自由に検索項目を定義できます。
One人事[Public]の導入実績
国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院など、全国の多数の機関にてご利用いただいています。
その他にも中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績があります。
その他にも中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績があります。
国立大学※
(全86校)
※ 過去の導入実績含む
(全86校)
※ 過去の導入実績含む
国立高専
(全51校)
(全51校)
国立病院機構配下の病院
(全142院)
(全142院)
官公庁
- 国土交通省
- 文部科学省
- 文化庁
- 復興庁
- 原子力規制庁
地方自治体
- 宮城県
- 恵庭市
- 釧路市
- 仙台市
- 標津町
- 村田町
- 岐阜市
- 上尾市
警察組織
- 福岡県警察
独立行政法人
- 国立病院機構(全142病院に導入)
- 国立高等専門学校機(全51校に導入)
- 大学入試センター
- 日本学生支援機構
- 日本学術振興会
- 大学改革支援・学位授与機構
- 国立特別支援教育総合研究所
- 国立青少年教育振興機構
- 日本スポーツ振興センター
- 国立文化財機構
- 国立美術館
- 国立公文書館
- 国際協力機構
- 国際農林水産業研究センター
- 農林水産消費安全技術センター
- 労働政策研究・研修機構
- 工業所有権情報・研修館
- 勤労者退職金共済機構
- 水産研究・教育機構
- 森林研究・整備機構
- 理化学研究所
- 医薬基盤・健康・栄養研究所
国立大学法人
- 北海道大学
- 室蘭工業大学
- 北海道国立大学機構
- 小樽商科大学
- 帯広畜産大学
- 北見工業大学
- 旭川医科大学
- 東北大学
- 秋田大学
- 茨城大学
- 筑波大学
- 筑波技術大学
- 群馬大学
- 東京外国語大学
- 東京学芸大学
- 東京農工大学
- 東京藝術大学
- 一橋大学
- 新潟大学
- 長岡技術科学大学
- 上越教育大学
- 信州大学
- 政策研究大学院大学
- 総合研究大学院大学
- 富山大学
- 福井大学
- 愛知教育大学
- 名古屋工業大学
- 豊橋技術科学大学
- 滋賀大学
- 滋賀医科大学
- 京都大学
- 京都教育大学
- 京都工芸繊維大学
- 大阪大学
- 大阪教育大学
- 兵庫教育大学
- 神戸大学
- 奈良国立大学機構
- 奈良教育大学
- 奈良女子大学
- 和歌山大学
- 北陸先端科学技術大学院大学
- 奈良先端科学技術大学院大学
- 鳥取大学
- 山口大学
- 鳴門教育大学
- 香川大学
- 愛媛大学
- 佐賀大学
- 長崎大学
- 熊本大学
- 大分大学
- 宮崎大学
- 鹿屋体育大学
- 琉球大学
公立大学法人
- 兵庫県立大学
私立大学
- 産業能率大学
- 帝京大学
- 大東文化学園
その他の法人・団体・組織等
- 一般財団法人日本食品検査
- 一般財団法人日本海事協会
- 一般財団法人魚沼市医療公社
- 医療法人宏潤会(大同病院)
- 国立教育政策研究所
- 宮城県商工会連合会
- 大阪広域水道企業団
- 仙台厚生病院
- 京都大学医学部附属病院
- 特殊法人福島国際研究教育機構
One人事[Public]の特徴
公的機関が必要とする人事給与・人材マネジメント・労務管理のすべての業務を包括する、ワンストップDXソリューションです。
またWebシステムで段階的な拡張が可能です。
またWebシステムで段階的な拡張が可能です。
![](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/assets/img/public-image.png)
One人事[Public]で、公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
労務管理を、ワンストップで効率化
「One人事」の料金体系について
好きなものを、好きなだけ
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴機関の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴機関の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
必要な機能から始めることができます
労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止、タレントマネジメントなど
初期費用
月額費用
必要な機能から始めることができる、
ビジネス成長を支える柔軟なプラン
- 単独サービスだけでも、導入可能です
- 必要なタイミングで機能追加できます
- お得なフルパッケージもご用意しています
累計導入社数720社以上、60万人以上の実績
「One人事」は、中小企業~大手企業、官公庁、自治体などご導入いただいています。
One人事[Public]で、公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
労務管理を、ワンストップで効率化
人事労務・人事評価・人材育成のお役立ち情報
「One人事」の資料請求や人事労務・人事評価・人材育成の業務に関するお役立ち資料、コラムを掲載しています。
One人事[Public]で、公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
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企業向け製品
中小企業から大企業までご利用できる一般企業向け
公的機関向け製品
中央官庁・自治体・独立行政法人・地方独立行政法人向け