公務員制度に準拠した
人事給与パッケージ
人事給与パッケージ
地方公務員・国家公務員の制度に準拠。独立行政法人の制度にも対応。
多彩な標準機能の搭載と処理の効率化により、DX推進を支援します。
- 組織・職員管理
- 人事発令
- 給与・賞与計算
- 遡及計算
- 退職金計算
![One人事[Public人事給与]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/mv-public-payroll.png)
の機能一覧

組織・職員管理
部局・課ごとに組織体制と職員情報を管理。
公的機関特有の人事運用をサポートします。
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人事発令
簡単に人事発令を登録し、自動的に蓄積。
監査対応や人事評価資料にも活用できます。
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給与・賞与計算
地方・国家公務員に準拠した計算が可能です。
正確な給与支給や一時金支給を効率的に。
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退職金計算
職員ごとの勤続年数や給与履歴をもとに、
規程に準じた退職金額を正確に算出できます。
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社会保険・共済
社会保険や共済組合の手続きをまとめて管理。
スピードと組織への信頼性を担保できます。
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遡及計算
給与改定や異動で生じる給与差額を自動計算。
手作業による計算ミスを防止できます。
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自由条件検索・帳票出力
条件を細かく指定して簡単に検索できます。
人事データからの帳票作成・出力にも対応。
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でできること
01
人事情報も給与情報も
まとめて管理

人事基本情報や履歴台帳などの人事情報を、容易に検索・閲覧。正規職員も非常勤職員(会計年度任用職員)も同じ画面で一元管理できます。
- 正規職員も非常勤職員(会計年度任用職員)も
- すべての人事情報へ簡単にアクセス
02
発令内容の自動生成で
異動業務を効率化

異動種目ごとの発令文をテンプレート登録し、自動生成することで異動にかかる事務処理を効率化できます。
- 発令文の自動作成・編集
- 異動種目ごとにテンプレートで管理
03
公務員制度に
準拠した給与計算

複雑な制度や法改正にも対応し、正確な給与計算を実現。退職金計算も自動で処理するため、担当者の負担を軽減します。
- 人事院勧告や法改正に対応
- 遡及計算に標準対応
04
定時改定も随時改定も
すばやく確認

社会保険改定の計算はシステムが自動対応。遡及が発生した場合も正しく反映されるため、シンプルな操作のみで処理できます。
- 定時決定・随時改定の自動計算
- 共済システムとの連携も可能
05
人事給与情報を
自由に検索・活用

データベースで管理する情報を自由に検索。既存帳票への差し込み印刷にも活用でき、作業効率を向上します。
- 自由な項目で職員情報を検索
- 帳票作成 効率化
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よくある質問
地域手当・時間外手当・期末勤勉手当などに対応していますか?
はい、公的機関特有の給与計算は、標準機能で対応しています。
地域手当や超過勤務手当、期末・勤勉手当なども、支給要件に応じて自動計算できるため、個別対応の手間を削減できます。
料金体系
明瞭な料金体系で、その他の費用はかかりません。
※月額費用はアカウント数によって異なります。
初期費用
導入支援費用
月額費用
ライセンス費用
共通
オプション費用
オプション費用
サポート
オプション費用
オプション費用
運用を支える安心設計
人事労務をワンストップで効率化
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