One人事[タレントマネジメント] 統合型クラウド人事労務システム

明確な評価基準の設定と甘辛調整により、評価者ごとのばらつきや感覚での評価をなくし、公平性を担保できます。

• なんとなくの評価から脱却
• 評価基準の統一による納得感向上

保有スキルを可視化することで、従業員や部署ごとの弱み・強みを把握し、適切な育成計画や人材配置に活用できます。

• 組織全体のスキルバランスを把握
• 個々に適切な育成・配置を実現

評価傾向や離職リスク、育成状況などをダッシュボードに集約。
人材の状態を簡単に把過でき、変化にすばやく対応できます。

• 図表で組織状態を直感的に把握
• 離職リスクを早期発見

人事評価結果や履歴情報などを、任意の式で出力可能。複数人分の一括出力にも対応しているため、資料作成を効率化できます。

• 任意フォーマットでまとめて出力
• データ分析や報告資料の作成に活用

目標設定・評価・ランク算出・給与反映までを連携することで、人的ミスを防ぎ、業務の属人化や手間を削減できます。

• 連携と計算の自動化で業務負担を軽減
• 人的ミスの削減による透明性向上