- 労務管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- タレント
マネジメント
人材DB
「One人事」は労務管理・勤怠管理・給与計算から
人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止
のタレントマネジメントまでワンストップで支援する人事労務システムです。
人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止
のタレントマネジメントまでワンストップで支援する人事労務システムです。
※1 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクション人事評価システム部門で受賞。※2 One人事シリーズ含む累計。※3 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」人事評価システム部門で受賞。※4 「ITreview Grid Award 2025 Spring」タレントマネジメントシステムで総合部門と中小企業部門のLeader受賞。人事評価システムで14期連続High Performer受賞。
「One人事」が選ばれる4つのポイント
人事労務、人材マネジメント
「ワンストップ」
01
ワンストップで入社から退職までの
人事労務と人材マネジメント業務を実現
人事労務と人材マネジメント業務を実現
豊富な導入実績
02
大手企業や官公庁で、
有償利用ユーザー数60万人以上
有償利用ユーザー数60万人以上
使いやすいシステム
03
専門知識は不要
初心者でも使いやすいシステムです
初心者でも使いやすいシステムです
安心な手厚いサポート
04
最初の一歩から専任がサポート
導入前からご相談ください
導入前からご相談ください
人事労務、人材マネジメント
現場の課題をワンストップで解決
多くの企業が人事DXにおいて、労務管理、勤怠管理、給与計算、人材育成、スキル管理、タレントマネジメントなど、
人事業務の広範囲にわたる情報を管理するために複数のシステムを採用しています。
しかし、システム間のデータ連携の不足が問題となっており、結果として人材情報の分散やシステムの断片化が発生しています。
人事業務の広範囲にわたる情報を管理するために複数のシステムを採用しています。
しかし、システム間のデータ連携の不足が問題となっており、結果として人材情報の分散やシステムの断片化が発生しています。
「One人事」は、複数の人事労務クラウドシステムをAPI連携で使用する煩雑さを避け、
「One ID」、「One UI」、「One DB」で、人事労務と人材マネジメントをワンストップで実現する人事労務システムです。
「One ID」、「One UI」、「One DB」で、人事労務と人材マネジメントをワンストップで実現する人事労務システムです。
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![One人事[勤怠]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/img/onestop-2.svg){kind=small}
![One人事[給与]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/img/onestop-3.svg){kind=small}
![One人事[タレントマネジメント]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/img/onestop-4.svg){kind=small}
![One人事[ワークフロー]](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2025/02/onehr-wf.svg){kind=small}
![One人事[ChatGAI]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/one-hr/img/onestop-5.svg){kind=small}
ワンストップの人事労務システム
人事労務の業務効率化、社員の成長、企業価値向上をワンストップで実現します。
業務ごとに複数のシステムを使っている
One UI・One ID・One DB構造
One人事でワンストップ
お客様の課題
One人事で解決
コストや手間が負担
- 複数製品のコストが累積。
- 導入時や運用時にかかる時間とコストが重複。
→
導入や運用までワンストップでサポートし、トータルコストを削減
- 導入や運用までワンストップでサポート。コストと手間を減らし、業務効率を向上。
- 請求書などの事務処理も一元化して、手間を軽減。
分散するデータ管理が複雑
- 人事データが複数のシステムに分散し、管理が煩雑。
- API連携が不要で、即座に情報が最新化。
- 従業員マスタデータの最新版の特定が困難。
→
OneDBによるデータ統合と効率化
- データベースを一元化し、全データを統合管理。
- API連携不要で、即座に情報が最新化される仕組み。
- 「OneDB」により、一回の入力で全ての製品に情報が反映。
複数サービスの使用方法の習得に苦労
- サービスごとにUI/UXが異なるため、使用方法を習得する負担が増加。
- 複数のIDとパスワードの管理が煩雑。
→
使い勝手の良いUIで、従業員への教育コストも削減
- すべての製品が同じUI「OneUI」を採用しているため、操作習得が容易。
- 直感的な操作が可能で、タスクが迅速化。
- IDを「OneID」に統一しているため、管理負担を軽減。
サポート窓口がサービスごとに存在
- システムごとに異なる相談窓口。
- 複数の問題をまとめて解決するのが困難。
→
ワンストップでのサポート窓口体制を確立
- 窓口を統一しているため、システムごとに問い合わせが不要。
- すべての問題を一括して解決可能。
「One人事」の料金体系について
好きなものを、好きなだけ
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
必要な機能から始めることができます
労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止、タレントマネジメントなど
初期費用
月額費用
必要な機能から始めることができる、
ビジネス成長を支える柔軟なプラン
- 単独サービスだけでも、導入可能です
- 必要なタイミングで機能追加できます
- お得なフルパッケージもご用意しています
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントをワンストップで支援
タレントマネジメントをワンストップで支援
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
「One人事」は必要な機能から始められます！
- 「One人事」は一括導入だけでなく、モジュールごとの単独導入やセット導入が可能です。
- 事業ステージや現行ご利用になっているシステムの状況に合わせ導入システムをお選びいただけます。
- 使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
課題
課題
課題
課題
落ち着いたら給与業務を効率化したい
課題
有償利用ユーザー数60万人以上の実績
「One人事」は、中小企業～大手企業、官公庁、自治体などご導入いただいています。
人事労務・人事評価・人材育成のお役立ち情報
「One人事」の資料請求や人事労務・人事評価・人材育成の業務に関するお役立ち資料、コラムを掲載しています。
お知らせ
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントをワンストップで支援
タレントマネジメントをワンストップで支援
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
企業向け製品
中小企業から大企業までご利用できる一般企業向け
公的機関向け製品
中央官庁・自治体・独立行政法人・地方独立行政法人向け
