![One人事[Public人事給与]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-public-payroll.svg)
![One人事[Public人事給与]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-public-payroll.png)
![One人事[Public庶務事務]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-public-hr.svg)
![One人事[Public庶務事務]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-public-hr.png)
![One人事[Public勤怠管理]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-public-attendance.svg)
![One人事[Public勤怠管理]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-public-attendance.png)
![One人事[Publicタレントマネジメント]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-public-talent-management.svg)
![One人事[Publicタレントマネジメント]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-public-talent-management.png)
![One人事[PublicAI]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-public-ai.svg)
![One人事[PublicAI]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-public-ai.png)
充実したサポート体制
導入から運用まで、伴走するサポート体制
専属担当による初期設定支援に加え、運用開始後も継続的にサポート。人手不足の中小企業でも、安心して導入・運用できます。
※1 One人事シリーズ累計（2026年5月時点）
※2 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクション受賞
※3 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」受賞
※4 「ITreview Grid Award 2026 spring」16期連続High Performer受賞
One人事と他社の
根本的な違いは、
“つなぐ”か、最初から一体か。
根本的な違いは、
“つなぐ”か、最初から一体か。
違いは、構造そのもの。複数DBをつないだ統合型「一元管理」ではなく、
最初から一つのデータ構造で設計された
OneDBだからこそ、運用負荷を最小化し、
データ活用を最大化します。
最初から一つのデータ構造で設計された
OneDBだからこそ、運用負荷を最小化し、
データ活用を最大化します。
人事管理の課題
複数DB × API連携の人事から
OneDBの人事へ
OneDBの人事へ
One人事は、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・ワークフローを1つのデータで一元管理。
組織の状態をリアルタイムに可視化し、人材戦略の立案や実行を支援します。
組織の状態をリアルタイムに可視化し、人材戦略の立案や実行を支援します。
真のワンストップHR。OneDBの人事、One人事。
複数DB × API連携の人事から、
解放される時です。
複数DB × API連携の人事から、
解放される時です。
お気軽に
お問い合わせください
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One人事の強み
One人事は、
OneDBという一つのデータ構造で、人事がデータ不整合の不安を抱えなくていい人事基幹システムです。
OneDB
人事データは、一つ。
OneDBによる真のワンストップHR
複数システムをAPIでつなぐ従来型とは異なり、すべての機能が単一の人事DB上で動作。データ不整合・二重入力・CSV調整といった運用負荷を根本から解消します。
エンタープライズ企業対応力
複雑な人事制度にも
そのまま対応できる設計
エンタープライズ企業で求められる、複雑な等級制度・評価・異動・遡及計算・履歴管理などにも柔軟に対応。
AI前提構造
AI時代に
最適化されたデータ構造
分断されていないデータだからこそ、AIによる分析・意思決定の精度が高まります。AI活用の前提となる“正しいデータ基盤”を提供します。
タレントマネジメント活用
人材データを“蓄積する”から“タレントマネジメントに活用する”へ
労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをOneDBで一元管理。
タレントマネジメント機能が豊富であり、目標管理・評価・育成・スキル・配置・エンゲージメントなどの人材データを幅広く活用できます。
多くの他社製品は、労務・勤怠・給与のデータとタレントマネジメントのデータが分断されています。そのため、分析や評価の前に、データの連携や加工が必要になります。
One人事は、最初から労務・勤怠・給与を含め、同一の人事データ上で動いているため、そのままタレントマネジメントに活用できます。
サービス一覧
企業向けサービス
![One人事[労務]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-hr.svg)
入社手続きから年末調整まで、 人事業務を一つのデータで一体化。
- 入社手続き／台帳／電子申請／年末調整を一気通貫で管理
- 雇用契約・マイナンバー・扶養・人事履歴を一元管理
- 入退社・異動もワークフローと連動し自動反映
- 書類配布から回収まで、そのまま人事データ化
![One人事[労務]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-hr.png)
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![One人事[勤怠]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-attendance.svg)
複雑な勤務体系でも、 そのまま給与計算に反映できる。
- 36協定や多様な勤務制度に対応
- 24時間勤務や多様なシフトにも柔軟に対応
- 工数管理・シフト管理を含め一体で運用可能
- 集計や転記を行うことなく、そのまま給与計算へ
![One人事[勤怠]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-attendance.png)
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![One人事[給与]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-payroll.svg)
勤怠と給与が一体で、 API連携作業は不要。
- 勤怠データをもとに、年末調整までそのまま計算
- 複雑な給与制度・計算式にノーコードで対応
- 高速計算により大規模データでも処理可能
- 遡及計算や財務会計への仕訳にも対応
![One人事[給与]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-payroll.png)
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![One人事[タレントマネジメント]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-talent-management.svg)
人事基幹データを、 そのまま人材戦略に使える。
- 労務・勤怠・給与データと一体で人材情報を管理
- 評価・目標（MBO）・スキル・配置・育成を横断して可視化
- 異動シミュレーションやサクセッションにも対応
- エンゲージメントを含めた人材データを分析・活用
- 評価結果を昇給・昇格・報酬へ自動連携
![One人事[タレントマネジメント]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-talent-management.png)
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![One人事[ワークフロー]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-wf.svg)
経費精算、交通費精算から各種申請・ 稟議・支払依頼まで、幅広い業務に対応。
- 申請・承認の内容をそのまま人事データへ反映
- 条件分岐や複雑な承認フローにもノーコードで対応
- 労務・勤怠・給与と一体で運用され、転記が不要
- 申請画面を業務に合わせて、柔軟にカスタマイズ可能
- 申請履歴や承認履歴を可視化し、内部統制・監査にも活用可能
![One人事[ワークフロー]画面イメージ](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/service-wf.png)
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One人事が選ばれる理由
使いやすさ
誰でも使える、シンプルで一貫した操作性
直感的なUI設計により、専門知識がなくても利用可能。現場に定着しやすい操作性が評価されています。
豊富な導入実績
大規模・公共領域での豊富な導入実績
国立大学・国立病院・自治体など、高い要件が求められる環境での導入実績。セキュリティ・信頼性の面でも高く評価されています。
内部統制対応
内部統制・監査に対応できる運用基盤
操作ログ（監査ログ）・権限管理・履歴管理を標準搭載。内部統制や監査にも対応可能です。
運用負荷削減
日々の運用負荷を圧倒的に削減
社員情報の二重入力やデータ不整合、CSV・Excelでの調整作業を削減し、月次の突合作業に追われない、シンプルで安定した運用を実現します。
料金体系
明瞭な料金体系で、その他の費用はかかりません。
※月額費用はアカウント数によって異なります。
初期費用
導入支援費用
月額費用
ライセンス費用
共通
オプション費用
オプション費用
サポート
オプション費用
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運用を支える安心設計
導入事例
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![One人事[タレマネ・オンプレ]](https://onehr.jp/wp/wp-content/themes/onehr/img/onehr-on-premises.svg){kind=small}