![One人事[Publicタレントマネジメント]](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/onehr-public-talent-management.svg)
※1 One人事シリーズ含む累計。※2 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」人事評価システム部門で受賞。※3 「ITreview Grid Award 2024 Summer」タレントマネジメントシステムと人事評価システム（OKRツール）でHIGH PERFORMER受賞。タレントマネジメントシステムで中小企業部門のLeader受賞。
人事評価、人材マネジメントをより効果的に
自由にフォームやワークフローの作成が可能で制度改正や管理データの追加にも柔軟に対応
紙や表計算ソフトでの運用から脱却し、豊富なテンプレート活用と発生源入力、データ活用により効率的な人材マネジメント業務運用を実現します。
One人事[Publicタレントマネジメント]ができること
公共機関での活用を想定した
多彩なテンプレートをご用意
人事評価、自己申告、身上調書、ストレスチェック、パルスサーベイ、スキル管理、キャリア管理、360度評価等、様々なテンプレートを活用して効果的な運用を即実現可能です。
One人事[PublicAI]との連携
ご利用機関独自のナレッジを設定したOne人事[PublicAI]連携により、目標設定のアドバイスや統計分析レポートの作成支援等、チャットボットによるマネジメント業務負担を軽減します。
汎用ワークフローにより
様々な紙申請を電子化
紙により申請されている様々な申請業務を汎用ワークフローで簡易に電子化し、発生源入力、自由条件検索によるデータ活用を実現することで、組織全体のDX化を推進することが可能です。
公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
労務管理を、ワンストップで効率化
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
One人事[Publicタレントマネジメント]の主な機能
貴機関にあわせた、最適なプランをご案内します。
組織目標と関連付けた個人目標の設定が可能です。
組織への貢献度が明確になり、目標設定面談、
中間面談での上司・部下間のコミュニケーションを
促進し、目標達成支援に貢献します。
組織への貢献度が明確になり、目標設定面談、
中間面談での上司・部下間のコミュニケーションを
促進し、目標達成支援に貢献します。
評価・助言のマニュアル掲載など公平かつ納得性を
高められるよう評価者を支援します。
期中における指導や評価結果の根拠をコメント記録しフィードバックを効果的に進めることが可能です。
高められるよう評価者を支援します。
期中における指導や評価結果の根拠をコメント記録しフィードバックを効果的に進めることが可能です。
職種別・職務分野別にキャリアパスやロールモデルを
例示し、職員のキャリア形成を支援します。
ジョブローテーションや複線型人事を想定した
人材マネジメントを実現します。
人材情報を活用した配置シミュレーションを
可能とします。
例示し、職員のキャリア形成を支援します。
ジョブローテーションや複線型人事を想定した
人材マネジメントを実現します。
人材情報を活用した配置シミュレーションを
可能とします。
DX人材の育成など専門職人材の確保・育成のための
スキル管理、研修管理を実現します。
キャリアパスと連動したスキル定義により職員の
目標意識を高めます。
スキル管理、研修管理を実現します。
キャリアパスと連動したスキル定義により職員の
目標意識を高めます。
調査項目や質問内容を柔軟に設定し、職員の仕事と
組織に対するエンゲージメントを可視化します。
エンゲージメント向上施策にフィードバックするための分析を支援します。
組織に対するエンゲージメントを可視化します。
エンゲージメント向上施策にフィードバックするための分析を支援します。
職員の基本情報に紐づけて様々な情報を一元管理し、
統計分析や条件抽出による活用を可能とします。
目的別に作成したタグ付けにより特定の職員を管理することが可能です。
統計分析や条件抽出による活用を可能とします。
目的別に作成したタグ付けにより特定の職員を管理することが可能です。
組織の構造と役割を一目で把握できます。
人事異動のシミュレーションや組織図のスケジュール
設定も行えます。
人事異動のシミュレーションや組織図のスケジュール
設定も行えます。
設問や配布範囲などを柔軟に設定し、
リアルタイムでの集計・分析が可能です。
自己申告書やストレスチェック等、豊富なテンプレートを用意しており手軽に実施できます。
リアルタイムでの集計・分析が可能です。
自己申告書やストレスチェック等、豊富なテンプレートを用意しており手軽に実施できます。
人事情報、人事評価、スキル、キャリア等、
人材マネジメントの現状をリアルタイムで見える化し、
人事戦略へのフィードバックを支援します。
人材マネジメントの現状をリアルタイムで見える化し、
人事戦略へのフィードバックを支援します。
さまざまなデータを詳細にクロス分析することで、
戦略的な提案をサポート。
データドリブンな経営を実現します。
戦略的な提案をサポート。
データドリブンな経営を実現します。
組織内に潜在する様々なアナログ申請をデジタル化し、
発生源入力による業務改革、DX施策を推進します。
発生源入力による業務改革、DX施策を推進します。
公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
労務管理を、ワンストップで効率化
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
One人事[Public]の導入実績
国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院など、全国の多数の機関にてご利用いただいています。
その他にも中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績があります。
その他にも中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績があります。
国立大学※
（全86校）
※ 過去の導入実績含む
（全86校）
※ 過去の導入実績含む
国立高専
（全51校）
（全51校）
国立病院機構配下の病院
（全142院）
（全142院）
官公庁
- 国土交通省
- 文部科学省
- 文化庁
- 復興庁
- 原子力規制庁
地方自治体
- 宮城県
- 恵庭市
- 釧路市
- 仙台市
- 標津町
- 村田町
- 岐阜市
- 上尾市
警察組織
- 福岡県警察
独立行政法人
- 国立病院機構（全142病院に導入）
- 国立高等専門学校機（全51校に導入）
- 大学入試センター
- 日本学生支援機構
- 日本学術振興会
- 大学改革支援・学位授与機構
- 国立特別支援教育総合研究所
- 国立青少年教育振興機構
- 日本スポーツ振興センター
- 国立文化財機構
- 国立美術館
- 国立公文書館
- 国際協力機構
- 国際農林水産業研究センター
- 農林水産消費安全技術センター
- 労働政策研究・研修機構
- 工業所有権情報・研修館
- 勤労者退職金共済機構
- 水産研究・教育機構
- 森林研究・整備機構
- 理化学研究所
- 医薬基盤・健康・栄養研究所
地方独立行政法人
- 宮城県立こども病院
- 山形県・酒田市病院機構
- 市立秋田総合病院
- 岡山市立総合医療センター
国立大学法人
- 北海道大学
- 室蘭工業大学
- 北海道国立大学機構
- 小樽商科大学
- 帯広畜産大学
- 北見工業大学
- 旭川医科大学
- 東北大学
- 秋田大学
- 茨城大学
- 筑波大学
- 筑波技術大学
- 群馬大学
- 東京外国語大学
- 東京学芸大学
- 東京農工大学
- 東京藝術大学
- 一橋大学
- 新潟大学
- 長岡技術科学大学
- 上越教育大学
- 信州大学
- 政策研究大学院大学
- 総合研究大学院大学
- 富山大学
- 福井大学
- 愛知教育大学
- 名古屋工業大学
- 豊橋技術科学大学
- 滋賀大学
- 滋賀医科大学
- 京都大学
- 京都教育大学
- 京都工芸繊維大学
- 大阪大学
- 大阪教育大学
- 兵庫教育大学
- 神戸大学
- 奈良国立大学機構
- 奈良教育大学
- 奈良女子大学
- 和歌山大学
- 北陸先端科学技術大学院大学
- 奈良先端科学技術大学院大学
- 鳥取大学
- 山口大学
- 鳴門教育大学
- 香川大学
- 愛媛大学
- 佐賀大学
- 長崎大学
- 熊本大学
- 大分大学
- 宮崎大学
- 鹿屋体育大学
- 琉球大学
公立大学法人
- 兵庫県立大学
私立大学
- 産業能率大学
- 帝京大学
- 大東文化学園
その他の法人・団体・組織等
- 一般財団法人日本海事協会
- 一般財団法人魚沼市医療公社
- 社会福祉法人 牛久市社会福祉協議会
- 医療法人宏潤会（大同病院）
- 国立教育政策研究所
- 宮城県商工会連合会
- 大阪広域水道企業団
- 仙台厚生病院
- 京都大学医学部附属病院
- 特殊法人福島国際研究教育機構
One人事[Public]の特徴
公的機関が必要とする人事給与・人材マネジメント・労務管理のすべての業務を包括する、ワンストップDXソリューションです。
またWebシステムで段階的な拡張が可能です。
またWebシステムで段階的な拡張が可能です。
公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
労務管理を、ワンストップで効率化
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
「One人事」の料金体系について
好きなものを、好きなだけ
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴機関の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴機関の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
必要な機能から始めることができます
労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止、タレントマネジメントなど
初期費用
月額費用
必要な機能から始めることができる、
ビジネス成長を支える柔軟なプラン
- 単独サービスだけでも、導入可能です
- 必要なタイミングで機能追加できます
- お得なフルパッケージもご用意しています
累計導入社数720社以上、60万人以上の実績
「One人事」は、中小企業～大手企業、官公庁、自治体などご導入いただいています。
人事労務・人事評価・人材育成のお役立ち情報
「One人事」の資料請求や人事労務・人事評価・人材育成の業務に関するお役立ち資料、コラムを掲載しています。
公務員の人事給与・人材マネジメント・
労務管理を、ワンストップで効率化
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企業向け製品
中小企業から大企業までご利用できる一般企業向け
公的機関向け製品
中央官庁・自治体・独立行政法人・地方独立行政法人向け
