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導入事例
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1,000～2,999人
1on1
300～999人
5,000～9,999人
50～299人
IT・インターネット
コミュニケーション施策
メーカー・製造業
モチベーションアップ
人事業務の効率化
人材育成
利用規模
卸売・小売
情報の一元化
教育
業種
目標管理
自治体
評価制度の改革
課題
適材適所の人材配置
～50名未満
5,000～9,999人
モチベーションアップ
人事業務の効率化
情報の一元化
教育
評価制度の改革
人事制度改革を機に「One人事」を導入｜「自分流」の教職員が集い、活躍するための人材マネジメントを整備
One人事
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導入事例
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利用規模
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5,000～9,999人
