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~50名未満
業種
IT・インターネット
情報の一元化
課題
50~299人
人事業務の効率化
利用規模
300~999人
モチベーションアップ
卸売・小売
1,000~2,999人
評価制度の改革
目標管理
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5,000~9,999人
スキル管理
適材適所の人材配置
人材育成
1on1
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人事評価シートの再現性が決め手に|従業員がもっと頑張りたいと思える環境へ
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コミュニケーション施策
機能過多のシステムをリプレイスしてコスト削減。社員46名分の人事評価の効果を最大化
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コミュニケーション施策
急成長企業の人事評価を効率化。社員に寄り添う職場づくりに注力を
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300~999人
スキル管理
適材適所の人材配置
人材育成
「One人事」でスキルマップを簡単に再現。事業部単位で始めた、無駄のないタレントマネジメント
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人事業務の効率化
300~999人
卸売・小売
評価工数を約600時間削減へ|人材データの一元管理で一人ひとりにスポットライトを
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5,000~9,999人
教育
人事制度改革を機に「One人事」を導入|「自分流」の教職員が集い、活躍するための人材マネジメントを整備
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