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~50名未満
業種
IT・インターネット
情報の一元化
課題
50~299人
人事業務の効率化
利用規模
300~999人
モチベーションアップ
卸売・小売
1,000~2,999人
評価制度の改革
目標管理
教育
5,000~9,999人
スキル管理
適材適所の人材配置
人材育成
1on1
コミュニケーション施策
~50名未満
IT・インターネット
人事業務の効率化
目標管理
評価工数が3日→1日に。目標管理の効率化だけでなく、社員の働く姿勢にも変化が
~50名未満
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評価制度の改革
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コミュニケーション施策
機能過多のシステムをリプレイスしてコスト削減。社員46名分の人事評価の効果を最大化
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