【自律型時代の新・人事（採用/育成）戦略】2月15日(水)開催、オンラインカンファレンス登壇のお知らせ
人事評価と目標管理システムの「スマカン」を提供するスマカン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：唐沢雄三郎、以下「当社」）は、2月15日(水)にミイダス株式会社が主催するオンラインカンファレンス「自律型時代の新・人事（採用/育成）戦略」に登壇いたします。
近年、企業価値を判断するうえで「人的資本」に注目が集まっています。2022年8月には日本政府から人的資本の情報開示における指針が公表されており、企業に対して人的資本の情報開示が求められるようになってきました。
今回のカンファレンスでは、成長を続ける組織作りのヒントとなるトークセッションが行われます。人事領域において人材採用・育成にお悩みの皆様のご参加をお待ちしております。
スマカンは、第五部に登壇します。
タイトル：自律型組織を構成する従業員エンゲージメントとは？
日時：2023年2月15日(水)16:20~17:00
詳しくはこちら： https://onl.bz/LmbvY2V
【スマカン 登壇者プロフィール】
スマカン株式会社 HRテックアカデミー長 田中 幸史
アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事。 現在はSaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業に人材データベースの構築や評価システムの運用支援とサポートを通じて人事業務のDX化を推進。
カンファレンス概要
日時 2023年2月15日(水) 13:00〜18:00
開催内容 自律型時代の新・人事（採用/育成）戦略
視聴方法 こちらよりお申し込みください。
https://onl.bz/LmbvY2V
※本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。
定員 先着600社
参加費 無料
「スマカン」について
人事評価や目標管理はもちろん、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能などを取りそろえた人事システムです。さまざまなニーズにお応えしており、人事評価業務や人材マネジメントの効率化、戦略的な人材配置を実現します。
| サービス名 | 詳 細 | 特 徴 |
|---|---|---|
| スマカン | タレントマネジメントシステム （中小規模向け） | 30人〜3,000人規模まで対応 |
| スマカン Enterprise | タレントマネジメントシステム （大規模向け） | カスタマイズ可能、 シングルテナント、 3,000人以上向けサービス |
| スマカン Premium | オンプレミス型 タレントマネジメントシステム | オンプレミス型 人事マネジメントシステム |
| スマカンPublic -人事給与 | 人事給与、マイナンバー、 給与明細、申請 | 公務員・公共特化型 人事給与システム |
| スマカンPublic -就業管理 | 就業管理システム | 公務員・公共特化型 就業管理システム |
| スマカンPublic -人事評価 | タレントマネジメントシステム （公務員向け） | 公務員・公共特化型 人事評価に特化 |
| スマカンPublicHR （庶務事務） | 各種申請・届出 | 公務員・公共特化型 庶務事務の電子化 柔軟なワークフロー |
企業概要
会社名：スマカン株式会社
本社住所：〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長 唐沢 雄三郎
製品サイト：https://smartcompany.jp/
公式Twitter：https://twitter.com/smartcompany_jp
公式Facebook：https://www.facebook.com/SmartCompany.sumakan
公式Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCu27yDlgnj_G9nusVl6PSHA
【お問い合わせ】
本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。
スマカン株式会社 お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@smartcompany.jp