One人事[オンプレミス]

大規模組織の
人材戦略を支える

官公庁・大学・大企業で培われた
エンタープライズ向けタレントマネジメントシステム

3分でわかる資料ダウンロード 全機能が使える無料トライアル

の機能一覧

人材データベース

人事情報管理

組織管理

履歴管理

目標管理

MBO / OKR 対応

進捗の可視化

人事評価

コンピテンシー評価

360度評価・多面評価

評価調整・甘辛調整

スキル管理

スキル情報の一元管理

スキルマップの可視化

スキルギャップ分析

キャリア管理

キャリア申告

キャリア志向の可視化

面談履歴管理

異動シミュレーション

配置シミュレーション

最適配置の検討

将来組織の予測分析

人材育成

育成計画の策定

スキルギャップの把握

研修・育成履歴管理

適材適所の人材配置

人材ポートフォリオを活用

適材適所の配置を支援

人材データの可視化・一元管理

エンゲージメント

エンゲージサーベイ管理

エンゲージメント分析

施策の可視化

人材分析・可視化

人材ポートフォリオ分析

評価・組織データの可視化

人事課題抽出・傾向分析

大規模運用実績
高い処理性能
独自のセキュリティ
長年の導入ノウハウ

One人事タレントマネジメント
オンプレミス版

大規模組織の人材戦略を、確かな基盤で支える

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メリット

個人情報を社内で
厳格に管理されている

クラウドサービスの
利用が制限されている

独自のセキュリティ
基準・ポリシーがある

閉域網環境で安定的に
運用できる

選ばれる理由

厳格なセキュリティ
ポリシーに対応

社内ネットワーク内で利用可能
インターネット非接続環境に対応
独自のセキュリティ基準に対応
独自なセキュリティ要件に対応

数万人規模でも
安定稼働

5万人超の運用実績
大規模組織での長年の運用実績
高負荷環境でも安定稼働

大規模人事評価を
支える高速処理

単一評価イベントで
最大12,000名に対応
大量の評価入力・集計に対応
評価進捗をリアルタイムで可視化

官公庁・大学・大企業
での豊富な導入実績

官公庁・自治体での導入実績多数
大学・学校法人での導入実績多数
大企業での長期運用実績

信頼を支える
認証・セキュリティ体制

プライバシーマーク・LGWAN環境での運用実績

適用規格　：JIS Q 15001
認定年月日：2011年3月15日
認定番号　：第21000743号
認定機関　：一般財団法人日本データ通信協会

自治体の厳格なセキュリティ要件に対応した実績があります。

ISO/ISMS マーク

ISO/IEC 27001:2022
(登録番号:IS 615173)

ISO 9001:2015
(登録番号:FS 679893)

ISO/IEC 27017:2015
(登録番号:CLOUD 791576)

情報セキュリティ管理の国際規格であるISO27001（ISMS）、品質管理の国際規格であるISO 9001:2015、クラウドセキュリティ管理の国際規格であるISO27017:2015を取得しています。

上記のほか、閉域網・社内ネットワークでの運用、格なアクセス制部、ログ管理、バックアップ・BCP対策など、多的なセキュリティ対策を実施しています。

目標から評価までを
一元管理

MBO・OKRに対応した目標管理
進捗状況をリアルタイムで可視化
評価シートと自動連携
評価時の転記作業を削減
目標達成率をそのまま評価へ反映

大規模評価を
支える処理性能

5万人超
導入組織運用実績

数万人規模の組織で
ご利用いただいています

最大8万人
まで対応

最大8万人規模まで
対応可能です

12,000名
単一評価イベント実績

1回の人事評価イベントで
最大12,000名を運用

25年以上
の運用ノウハウ

25年以上にわたる大規模組織の
人事システムを支えています

大手企業・官公庁の導入実績（一部）

導入時期2014年

新会社の企業理念やビジョンを全社員で共有。経営統合後のシナジー創出に欠かせないツールとして活用されています。

株式会社日本取引所グループ様

1,085名（2017年3月現在）

金融商品取引所の経営管理及び付帯する業務

詳しく見る

導入時期2016年

他社との差別化を図るため、提案型企業として、管理職を中心に優れた企画提案を行える人材育成の切り札として活用されています。

第一環境株式会社様

5,849名（2016年3月1日現在）

上下水道料金の徴収業務、水道料金電算処理システムの開発・運用

詳しく見る

導入時期2024年

教職員の人事評価とスキルアップの可視化、適材適所の人材配置を実現するため導入。
教育現場を支える人材マネジメント基盤として活用されています。

神奈川県教育委員会

12,000名（2024年7月現在）

県内の公立学校（高校、特別支援学校など）の管理運営や教育施策の策定を行なう行政機関

導入時期2025年

人事評価やスキルマップによる人材情報の可視化を目的に導入。
エンゲージメント向上と異動シミュレーションを活用し、組織力強化と戦略的人材活用を推進しています。

鉄道情報システム株式会社

730名（2025年4月現在）

鉄道インフラの基幹システムや、旅行業界向けITソリューションの開発・運用を担う

大規模運用実績
高い処理性能
独自のセキュリティ
長年の導入ノウハウ