【Webセミナー】なぜ若手社員、Z世代の早期離職が起きるのか？ポイントは働きがいとコミュニケーション改善
転職の一般化や、リモートワークの普及、終身雇用の崩壊など人材の流動化が大きく進み、若手の離職が企業の大きな課題となってきています。
なぜ若手社員、Z世代の早期離職が起きるのか？どのように対策を行っていけばいいのか？今回のセミナーは、ポイントを働きがいの創出とコミュニケーション改善に絞って改善アプローチを考えます。
実際に働きがいの創出やコミュニケーション改善を取り組む上で障害となるジェネレーションギャップや上司部下のコミュニケーション課題をどのように乗り越えていくのか、一気通貫の人事DXツール「One人事」を提供するOne人事株式会社と、本音を引き出す1on1専用ツール「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIが若手の離職改善に関するアプローチ法をお伝えします。
こんな方におすすめ
- 若手の離職対策を行っていきたい
- ジェネレーションギャップを埋めたい
- 社内のコミュニケーションを活性化、改善したい
- 従業員満足度の向上や離職防止に向けた取り組みに課題がある
- 社員の働きがいを創出したい
- 社内で1on1を推進していきたい
登壇者紹介
皆川 恵美 氏
株式会社KAKEAI 取締役
東京大学経済学部卒業後、2002年リクルート入社、「リクナビ」「じゃらん」の商品企画を担当。
その後、コンサルティング会社にて管理職育成、組織開発コンサルティングを担当した後、ミナイーを起業。オーナー系企業の人事制度構築、管理職研修の企画・ファシリテーション、組織活性化のコンサルティングなどに関わる。同社を廃業し、18年KAKEAIを共同創業。1on1をサポートするクラウドツールを開発。
田中 幸史
One人事株式会社 HRテックアカデミー長
アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。
現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。
開催概要
| 日時 | 2023年11月29日(水) 13:00〜13:55 （入場 12:50） |
|---|---|
| 参加URL | 後日お申し込みいただいたメールアドレス宛にお送りいたします |
| 視聴方法 | オンライン（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 500名 |
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