【Webセミナー】9割の会社は間違っている！？「最先端事例紹介」「マネジメント2.0」
「リスキリング」という言葉が世間に定着しつつある昨今、企業においてもその実践が加速しています。
しかし、リスキリングが流行する一方で「表面的なスキル」の習得に留まり、本来の企業に価値をもたらすDX人材育成ができていない企業が多く「学びズレ」が生じています。
第2回目となる本セミナーではDX人材育成講座vol.2として人事部門・経営企画部門・情報システム部門の方々やDX人材育成を取り入れたい経営層の方々に向け、人材育成・タレントマネジメント・マネジメントの観点で具体的な事例をもとに解説していきます。
全2回を予定しており、本セミナーが2回目となります。
こんな方におすすめ
- 必要な社員のスキルが可視化されておらず、誰に何を学んでもらうべきかわからない人事部門・DX推進ご担当者様
- 自社のDX人材育成をどう進めていけばよいかわからない人事部門・DX推進ご担当者様
- DX人材育成を進めているが、評価制度が不十分で成果を感じづらい人事部門・DX推進ご担当者様
- 社内にDX人材育成を取り入れ、組織の生産性を上げたい経営層の方々
登壇者紹介
株式会社O:（オー）
マーケティング責任者 金子 新太郎 氏
北海道大学在学中からベンチャー・スタートアップを中心に長期インターンを5社で経験。
自身で学生向けのキャリア教育に携わった経験を経て、より良い会社・職場を増やすことに関心を持ち、組織開発に関する事業に触れるようになる。
起業にチャレンジした後、株式会社O:に出会い、入社。O:が目指す「パフォーマンスマネジメント」浸透のために、共催ウェビナーの設計からメールマーケティング、PR活動など幅広い業務を担当。
組織開発で貢献することによってサッカー日本代表をW杯で優勝させることを長期目標にしている。
パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp 事業責任者 / Founder 柿内 秀賢 氏
法人向けリスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者としてリスキリングの支援者数は累計1,200名以上※を突破。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
One人事株式会社
HRテックアカデミー長 田中 幸史
アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。
現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。
開催概要
| 日時 | 2028年2月28日(水) 12:00〜13:00 （入場 11:50） |
|---|---|
| 参加URL | 後日お申し込みいただいたメールアドレス宛にお送りいたします |
| 視聴方法 | オンライン（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 500名 |