One人事

セミナー・イベント

開催終了

【Webセミナー】なぜ、マネジメントをやらないのか?〜 事業成長を加速させるマネージャーの発掘・育成戦略 〜

“人的資本経営”に取り組む中において、組織の能力を最大化させるマネジメント力は重要なポイントです。マネージャーの役割と現状把握の仕方、成果を出すマネージャーの育成方法などを解説します!

こんな方々におすすめ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

  • 具体的なマネジメント力強化施策を検討している
  • 経営人材を育成したい 
  • マネージャーたちの育成課題を明確にしたい
  • 効果が出る方法でマネージャーを発掘・育成したい

登壇者紹介

One人事株式会社
HRテックアカデミー長 田中幸史

アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。2024年には、ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサーの資格を取得。

株式会社識学
コンサルタント 増井基博 氏

大学卒業後に大手生命保険会社に入社。3年目にマネージャー、6年目に営業部長に昇進。4年間3つの営業部でそれぞれ15~25名の営業職員のマネジメントを行う。マネジメントに悩んでいた時識学に出会い、その後入社。

株式会社O:(オー)
代表取締役 谷本 潤哉
大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。
チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。
「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。
経済産業省J-startup採択|週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出

開催概要

日時

2024年5月29日(水)  12:00〜13:00

参加URL後日お申し込みいただいたメールアドレス宛にお送りいたします
視聴方法オンライン(Zoom)
参加費無料
定員なし

【個人情報取扱い管理の詳細については以下を参照ください】
株式会社O:のプライバシーポリシー

One人事株式会社のプライバシーポリシー

株式会社識学のプライバシーポリシー