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導入事例
すべて
自治体
~50名未満
業種
IT・インターネット
情報の一元化
課題
50~299人
人事業務の効率化
利用規模
300~999人
モチベーションアップ
卸売・小売
1,000~2,999人
評価制度の改革
目標管理
教育
5,000~9,999人
適材適所の人材配置
人材育成
1on1
メーカー・製造業
コミュニケーション施策
人事業務の効率化
300~999人
メーカー・製造業
導入費用と入力工数を50%以上削減。「One人事」でコストを抑えながら業務効率化を実現へ
自治体
人事業務の効率化
1,000~2,999人
評価制度の改革
適材適所の人材配置
人材育成
「ここまで再現できるとは」上尾市が驚いた「One人事」の柔軟性|もう迷わず使える
情報の一元化
IT・インターネット
人事業務の効率化
モチベーションアップ
1,000~2,999人
人材育成
人事評価シートの再現性が決め手に|従業員がもっと頑張りたいと思える環境へ
~50名未満
IT・インターネット
人事業務の効率化
目標管理
評価工数が3日→1日に。目標管理の効率化だけでなく、社員の働く姿勢にも変化が
~50名未満
IT・インターネット
情報の一元化
評価制度の改革
1on1
コミュニケーション施策
機能過多のシステムをリプレイスしてコスト削減。社員46名分の人事評価の効果を最大化
IT・インターネット
情報の一元化
50~299人
人事業務の効率化
1on1
コミュニケーション施策
急成長企業の人事評価を効率化。社員に寄り添う職場づくりに注力を
情報の一元化
人事業務の効率化
300~999人
卸売・小売
評価工数を約600時間削減へ|人材データの一元管理で一人ひとりにスポットライトを
情報の一元化
人事業務の効率化
モチベーションアップ
評価制度の改革
5,000~9,999人
教育
人事制度改革を機に「One人事」を導入|「自分流」の教職員が集い、活躍するための人材マネジメントを整備
One人事
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