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1,000～2,999人
1on1
300～999人
5,000～9,999人
50～299人
IT・インターネット
コミュニケーション施策
メーカー・製造業
モチベーションアップ
人事業務の効率化
人材育成
利用規模
卸売・小売
情報の一元化
教育
業種
目標管理
自治体
評価制度の改革
課題
適材適所の人材配置
～50名未満
IT・インターネット
人事業務の効率化
目標管理
～50名未満
評価工数が3日→1日に。目標管理の効率化だけでなく、社員の働く姿勢にも変化が
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