導入事例

300～999人メーカー・製造業人事業務の効率化人材育成情報の一元化

過去の人事評価データにもスムーズにアクセス可能。人財育成のため、人事情報を活かし今後の課題を可視化。
300～999人メーカー・製造業人事業務の効率化

導入費用と入力工数を50％以上削減。「One人事」でコストを抑えながら業務効率化を実現へ
1,000～2,999人人事業務の効率化人材育成自治体評価制度の改革適材適所の人材配置

「ここまで再現できるとは」上尾市が驚いた「One人事」の柔軟性｜もう迷わず使える
1,000～2,999人 IT・インターネットモチベーションアップ人事業務の効率化人材育成情報の一元化

人事評価シートの再現性が決め手に｜従業員がもっと頑張りたいと思える環境へ
IT・インターネット人事業務の効率化目標管理～50名未満

評価工数が3日→1日に。目標管理の効率化だけでなく、社員の働く姿勢にも変化が
1on1 IT・インターネットコミュニケーション施策情報の一元化評価制度の改革～50名未満

機能過多のシステムをリプレイスしてコスト削減。社員46名分の人事評価の効果を最大化
1on1 50～299人 IT・インターネットコミュニケーション施策人事業務の効率化情報の一元化

急成長企業の人事評価を効率化。社員に寄り添う職場づくりに注力を
300～999人人事業務の効率化卸売・小売情報の一元化

評価工数を約600時間削減へ｜人材データの一元管理で一人ひとりにスポットライトを
5,000～9,999人モチベーションアップ人事業務の効率化情報の一元化教育評価制度の改革

人事制度改革を機に「One人事」を導入｜「自分流」の教職員が集い、活躍するための人材マネジメントを整備

One人事 > 導入事例 > 課題