![One人事[給与]](https://onehr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/09/onehr-payroll.svg){kind=small}
※1 One人事シリーズ含む累計。※2 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」人事評価システム部門で受賞。※3 「ITreview Grid Award 2024 Summer」タレントマネジメントシステムと人事評価システム（OKRツール）でHIGH PERFORMER受賞。タレントマネジメントシステムで中小企業部門のLeader受賞。
給与計算を
自動化、便利化
労務・勤怠・給与データを自動連携し、複雑な給与規定に給与計算を対応します。
労務・勤怠・給与データを元に、システム内で年間の一連業務を自動計算できます。必要な帳票も自動で出力しますので、給与計算担当者の手間や作業ミスを解決します。
One人事[給与]ができること
ミスなく楽な給与計算
労務・勤怠情報から給与の自動計算が可能です。手計算やCSVの加工・インポートが不要となり、ヒューマンエラーの防止につながり、業務効率化を実現します。
データ取得・結果反映を便利に
労務や勤怠システムと連動し、従業員情報・勤怠情報・経費精算のデータ取得や情報更新、確認・検算を支援します。
必要な機能を自由に導入可能
必要な機能を自由に組み合わせて導入できるため、圧倒的なコスト削減が可能です。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントをワンストップで支援
タレントマネジメントをワンストップで支援
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
One人事[給与]の主な機能
お客さまにあわせた、最適なプランをご案内します。
月給や時給などの複数の給与体系に対応した給与・賞与の計算を自動化します。
四則演算で計算式を設定できるため複雑な給与・賞与計算にも対応し、給与計算を手間なく正確に完了できます。
四則演算で計算式を設定できるため複雑な給与・賞与計算にも対応し、給与計算を手間なく正確に完了できます。
所得税、社会保険料、雇用保険料を年齢や入社日・退職日・支払給与に基づいて自動計算します。
扶養親族等の対応も従業員情報に基づいて自動算出が可能です。
扶養親族等の対応も従業員情報に基づいて自動算出が可能です。
給与・賞与計算結果から集計した年収データとOne人事[労務]で収集した各種申告データの連携で、最低限の情報を入力するだけで年末調整の過不足額の精算を行うことが可能です。
管理者・従業員の負担を軽減できます。
管理者・従業員の負担を軽減できます。
ノートやExcelにまとめていた従業員の給与に関するメモを登録して担当者間で共有、Web給与明細公開時の通知、前月給与額と今月給与額の対比表など、給与業務をスムーズに処理する便利機能が揃っています。
従業員に配布する給与明細書・賞与明細書・源泉徴収票を出力するだけでなく、税務署や年金事務所などへ提出が必要な届出帳票や確認書類を自動的に生成できます。
他のOne人事サービスとの自動連携や他システムで作成されたCSVデータをインポートすることにより、給与計算前に行う従業員情報の確認や更新作業と給与計算後に行う配布作業を大幅に削減することができます。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントをワンストップで支援
タレントマネジメントをワンストップで支援
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
ワンストップの統合型HR SaaS
人事労務の業務効率化、社員の成長、企業価値向上をワンストップで実現します。
業務ごとに複数のシステムを使っている
One UI・One ID・One DB構造
One人事でワンストップ
お客様の課題
One人事で解決
コストや手間が負担
- 複数製品のコストが累積。
- 導入時や運用時にかかる時間とコストが重複。
→
導入や運用まで一気通貫でサポートし、トータルコストを削減
- 導入や運用まで一気通貫でサポート。コストと手間を減らし、業務効率を向上。
- 請求書などの事務処理も一元化して、手間を軽減。
分散するデータ管理が複雑
- 人事データが複数のシステムに分散し、管理が煩雑。
- API連携が不要で、即座に情報が最新化。
- 従業員マスタデータの最新版の特定が困難。
→
OneDBによるデータ統合と効率化
- データベースを一元化し、全データを統合管理。
- API連携不要で、即座に情報が最新化される仕組み。
- 「OneDB」により、一回の入力で全ての製品に情報が反映。
複数サービスの使用方法の習得に苦労
- サービスごとにUI/UXが異なるため、使用方法を習得する負担が増加。
- 複数のIDとパスワードの管理が煩雑。
→
使い勝手の良いUIで、従業員への教育コストも削減
- すべての製品が同じUI「OneUI」を採用しているため、操作習得が容易。
- 直感的な操作が可能で、タスクが迅速化。
- IDを「OneID」に統一しているため、管理負担を軽減。
サポート窓口がサービスごとに存在
- システムごとに異なる相談窓口。
- 複数の問題をまとめて解決するのが困難。
→
ワンストップでのサポート窓口体制を確立
- 窓口を統一しているため、システムごとに問い合わせが不要。
- すべての問題を一括して解決可能。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントをワンストップで支援
タレントマネジメントをワンストップで支援
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
「One人事」の料金体系について
好きなものを、好きなだけ
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
必要な機能から始めることができます
労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止、タレントマネジメントなど
初期費用
月額費用
必要な機能から始めることができる、
ビジネス成長を支える柔軟なプラン
- 単独サービスだけでも、導入可能です
- 必要なタイミングで機能追加できます
- お得なフルパッケージもご用意しています
累計導入社数720社以上、60万人以上の実績
「One人事」は、中小企業～大手企業、官公庁、自治体などご導入いただいています。
人事労務・人事評価・人材育成のお役立ち情報
「One人事」の資料請求や人事労務・人事評価・人材育成の業務に関するお役立ち資料、コラムを掲載しています。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントをワンストップで支援
タレントマネジメントをワンストップで支援
- 製品導入に関するご相談
- 見積もりのご依頼
- 無料トライアル（30日間）
企業向け製品
中小企業から大企業までご利用できる一般企業向け
公的機関向け製品
中央官庁・自治体・独立行政法人・地方独立行政法人向け
