One人事[ワークフロー]

BOXIL SaaS AWARD 2025 部門1位
変更された情報はデータベース内で自動更新申請・承認をスムーズに
業務効率を最大化
中小企業から大手企業まで有償利用ユーザー600,000人以上
※1 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクション人事評価システム部門で受賞。※2 One人事シリーズ含む累計。※3 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」人事評価システム部門で受賞。※4 「ITreview Grid Award 2025 Spring」タレントマネジメントシステムで総合部門と中小企業部門のLeader受賞。人事評価システムで14期連続High Performer受賞。
  • 第一環境株式会社
  • 帝京大学
  • 茨城トヨペット株式会社
  • 一橋大学
  • モリト株式会社
  • AGS株式会社
  • 株式会社中西製作所
  • 社会福祉法人 牛久市社会福祉協議会
  • 上尾市
  • 濃飛倉庫運輸株式会社
  • 株式会社野村総合研究所
  • 大光電機株式会社
  • ファミリー・サービス・エイコー株式会社
  • 株式会社CREiST
  • 株式会社アール・アンド・エー・シー
  • 株式会社フカガワ
  • デンタルサポート株式会社
  • 三和物産株式会社
  • 株式会社ピースフリーケアグループ
  • アガサ株式会社
  • F&G Co.,Ltd.
  • 株式会社VITA
  • 株式会社ハイテックシステムズ
  • 株式会社CORIN
  • 株式会社KOMPEITO
  • 株式会社ORESS
  • PDRファーマ株式会社

あらゆる申請業務をデジタル化
業務スピードを加速​

従業員にかかわる情報は承認と同時に一括更新​
各種申請の経路や進捗の見える化で、承認・決裁までのスピード改善に貢献します。​
従業員情報の変更は一度の申請で「One人事」シリーズ全体に自動で反映。担当者の管理負担を軽減します。​​

One人事[ワークフロー]にできること

申請書のぺーパーレス化​

結婚にともなう人事情報の更新や稟議・押印などの社内申請を、ペーパーレスで完結。紙による郵送や出社の手間を削減します。

柔軟な評価フロー設計

申請フォームに応じて承認フローを自由に設定可能。複雑な運用ルールもクラウド上で自動化でき、承認プロセスを効率化します。

内部統制の強化

承認フローの統一により、口頭での依頼や紙のハンコ回しと比較して透明性が向上。承認履歴も残るため、内部統制が強化されます。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントをワンストップで支援
  • 製品導入に関するご相談
  • 見積もりのご依頼
  • 無料トライアル(30日間)
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One人事[ワークフロー]の主な機能

お客さまにあわせた、最適なプランをご案内します。

稟議申請

社内ルールに沿ったフォーマットを簡単に作成。進捗状況をリアルタイムで可視化し、スムーズな決裁で稟議のスピードと効率を向上させます。

交通費申請

NAVITIME APIと連携し、移動手段や交通費を簡単に検索可能。複雑な経路も一画面で確認・申請でき、申請工数を削減します。

事前申請

経費の支出見込みや高額な出張費の妥当性を事前に確認可能。経費申請と紐づけることで二重登録の手間をなくし、申請業務の負担を軽減します。

経費申請

領収書をデータ添付できるため、原本のファイリングが不要に。郵送や出社での提出・確認も省略でき、ペーパーレス化で申請業務を効率化します。​

人事申請

社内公募制度における異動希望届や外部研修の受講申請など、従業員にまつわるあらゆる申請業務をデジタル化。複雑な運用ルールも自動化できます。

承認フロー管理

申請内容に応じて承認フローをドラッグ&ドロップで簡単に作成・カスタマイズ可能。組織や業務にあわせた柔軟な運用を実現します。
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ワンストップの人事労務システム

人事労務の業務効率化、社員の成長、企業価値向上をワンストップで実現します。
業務ごとに複数のシステムを使っている
One UI・One ID・One DB構造
One人事でワンストップ
お客様の課題
One人事で解決
コストや手間が負担
  • 複数製品のコストが累積。
  • 導入時や運用時にかかる時間とコストが重複。
導入や運用までワンストップでサポートし、トータルコストを削減
  • 導入や運用までワンストップでサポート。コストと手間を減らし、業務効率を向上。
  • 請求書などの事務処理も一元化して、手間を軽減。
分散するデータ管理が複雑
  • 人事データが複数のシステムに分散し、管理が煩雑。
  • API連携が不要で、即座に情報が最新化。
  • 従業員マスタデータの最新版の特定が困難。
OneDBによるデータ統合と効率化
  • データベースを一元化し、全データを統合管理。
  • API連携不要で、即座に情報が最新化される仕組み。
  • 「OneDB」により、一回の入力で全ての製品に情報が反映。
複数サービスの使用方法の習得に苦労
  • サービスごとにUI/UXが異なるため、使用方法を習得する負担が増加。
  • 複数のIDとパスワードの管理が煩雑。
使い勝手の良いUIで、従業員への教育コストも削減
  • すべての製品が同じUI「OneUI」を採用しているため、操作習得が容易。
  • 直感的な操作が可能で、タスクが迅速化。
  • IDを「OneID」に統一しているため、管理負担を軽減。
サポート窓口がサービスごとに存在
  • システムごとに異なる相談窓口。
  • 複数の問題をまとめて解決するのが困難。
ワンストップでのサポート窓口体制を確立
  • 窓口を統一しているため、システムごとに問い合わせが不要。
  • すべての問題を一括して解決可能。
「One人事」で人事労務と
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「One人事」の料金体系について

好きなものを、好きなだけ
使う機能を自由に選べる柔軟なプランです。貴社の目的・課題に合わせて自由に選択可能です。
必要な機能から始めることができます
労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止、タレントマネジメントなど
初期費用
月額費用

から始めることができる、
ビジネス成長を支える

  • 単独サービスだけでも、導入可能です
  • 必要なタイミングで機能追加できます
  • お得なフルパッケージもご用意しています

有償利用ユーザー数60万人以上の実績

「One人事」は、中小企業~大手企業、官公庁、自治体などご導入いただいています。

人事労務・人事評価・人材育成のお役立ち情報

「One人事」の資料請求や人事労務・人事評価・人材育成の業務に関するお役立ち資料、コラムを掲載しています。
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