36協定管理
法定労働時間の上限や36協定の遵守状況をシステムで管理。時間外労働が協定を超える場合はアラートで通知され、法令遵守を支援します。

「36協定管理」の特徴
01
36協定を遵守した
勤怠管理を実現

法定労働時間を上限に設定できるだけでなく、社内ルールに合わせた独自の上限も設定可能。36協定を遵守した勤怠管理を実現します。
02
上限を超過したら
アラートで即時通知

設定した上限を超えると、担当者にアラートでお知らせ。従業員の労働時間を適切に管理し、健康維持や法令遵守をしっかりとサポートします。
お気軽に
お問い合わせください
お問い合わせください
の機能一覧

出退勤管理
従業員の働き方に合わせて簡単に打刻。
リアルタイム集計で、勤怠管理がスムーズに。
詳しく見る

勤務データ集計
日々の出退勤情報や勤務状況を自動集計。
集計結果は給与計算や分析に活用できます。
詳しく見る

休暇申請・管理
休暇の申請や残日数管理もシステム上で完結。
手作業での確認や管理の手間を削減できます。
詳しく見る

勤務パターン管理
さまざまな勤務形態に合わせた、勤怠データの集計や承認フローの自動化に対応しています。
詳しく見る

シフト管理
シフト作成や変更をシステム上で効率的に。
割り当て人数や勤務状況も確認できます。
詳しく見る

36協定管理
法定労働時間の上限や遵守状況を見える化。
任意規定を超える場合にアラートも出せます。
詳しく見る

アラート通知
打刻漏れや残業超過などを自動で通知。
早期対応で勤怠ミスやトラブルを防げます。
詳しく見る

工数管理
業務やプロジェクトの作業時間を記録・集計。
工数を可視化し、業務効率化に貢献します。
詳しく見る


