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36協定管理

法定労働時間の上限や36協定の遵守状況をシステムで管理。時間外労働が協定を超える場合はアラートで通知され、法令遵守を支援します。

36協定管理 画面イメージ

「36協定管理」の特徴

01

36協定を遵守した
勤怠管理を実現

1つ目の36協定管理の特徴イメージ

法定労働時間を上限に設定できるだけでなく、社内ルールに合わせた独自の上限も設定可能。36協定を遵守した勤怠管理を実現します。

02

上限を超過したら
アラートで即時通知

2つ目の36協定管理の特徴イメージ

設定した上限を超えると、担当者にアラートでお知らせ。従業員の労働時間を適切に管理し、健康維持や法令遵守をしっかりとサポートします。

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