勤務パターン管理
変形労働制やフレックスタイム制など、さまざまな勤務形態を一元管理。従業員ごとの勤務パターンに応じた勤怠集計や承認フローも自動化できます。

「勤務パターン管理」の特徴
01
複雑な勤務制度も
スマートに管理

フレックスタイム制や変形労働時間制など、複雑な勤務制度もシステムで一元管理。複数の勤務パターンをまとめて運用できるため、制度管理の手間を大幅に削減できます。
02
従業員の勤務パターンを
自動で割り当て

あらかじめ割り当てる勤務パターンを設定しておけば、新入社員を「One人事」に登録した際に自動で反映。個別の勤務パターン登録が不要になり、登録・管理漏れを防げます。
03
変形休日の取得状況を
自動チェック

法定休日が4週間で4日以上確保されているかを自動チェック。未達の従業員がいれば、任意のタイミングでアラートを出せるため、休日管理の漏れを防止できます。
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の機能一覧

出退勤管理
従業員の働き方に合わせて簡単に打刻。
リアルタイム集計で、勤怠管理がスムーズに。
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勤務データ集計
日々の出退勤情報や勤務状況を自動集計。
集計結果は給与計算や分析に活用できます。
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休暇申請・管理
休暇の申請や残日数管理もシステム上で完結。
手作業での確認や管理の手間を削減できます。
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勤務パターン管理
さまざまな勤務形態に合わせた、勤怠データの集計や承認フローの自動化に対応しています。
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シフト管理
シフト作成や変更をシステム上で効率的に。
割り当て人数や勤務状況も確認できます。
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36協定管理
法定労働時間の上限や遵守状況を見える化。
任意規定を超える場合にアラートも出せます。
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アラート通知
打刻漏れや残業超過などを自動で通知。
早期対応で勤怠ミスやトラブルを防げます。
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工数管理
業務やプロジェクトの作業時間を記録・集計。
工数を可視化し、業務効率化に貢献します。
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