勤務パターン管理

変形労働制やフレックスタイム制など、さまざまな勤務形態を一元管理。従業員ごとの勤務パターンに応じた勤怠集計や承認フローも自動化できます。

勤務パターン管理 画面イメージ

「勤務パターン管理」の特徴

01

複雑な勤務制度も
スマートに管理

1つ目の勤務パターン管理の特徴イメージ

フレックスタイム制や変形労働時間制など、複雑な勤務制度もシステムで一元管理。複数の勤務パターンをまとめて運用できるため、制度管理の手間を大幅に削減できます。

02

従業員の勤務パターンを
自動で割り当て

2つ目の勤務パターン管理の特徴イメージ

あらかじめ割り当てる勤務パターンを設定しておけば、新入社員を「One人事」に登録した際に自動で反映。個別の勤務パターン登録が不要になり、登録・管理漏れを防げます。

03

変形休日の取得状況を
自動チェック

3つ目の勤務パターン管理の特徴イメージ

法定休日が4週間で4日以上確保されているかを自動チェック。未達の従業員がいれば、任意のタイミングでアラートを出せるため、休日管理の漏れを防止できます。

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