人事評価

現在運用中の評価シートをドラッグ＆ドロップで簡単に再現。MBO（目標管理）や360度評価、コンピテンシー評価など、多様なテンプレートをカスタマイズしながら、自社オリジナルの評価シートを作成することもできます。

評価ランクの反映基準を登録し、評価プロセスを透明化することで、評価者ごとのバラつきを防止。評価入力後は画面上で評価の偏りを調整でき、フィードバックの質向上と従業員の納得度向上に貢献します。

One人事[給与]と連携すれば、評価の入力から評価ランクの集計、給与・賞与反映までをワンストップで効率化。複数システムの管理や手作業が不要になり、人的ミスを防止できます。

評価結果は人材データベースに自動的に紐づけられ、蓄積されます。給与や残業時間と掛け合わせることで、昇給昇格の判断や配置バランスの調整、研修の立案など、横断的な人材データの活用につなげられます。