目標管理 
こんなお困りごとはありませんか？
目標設定の連携不足
- 部署ごとに目標が管理され、組織として統一性がない
- 組織目標に準じた個人目標が立てられていない
目標管理の形骸化
- 目標は立てるだけで振り返りや評価への反映がない
目標のアナログ管理
- 紙やエクセルで従業員の目標を管理している
進捗の不透明さ
- 目標の達成状況がわかない
「One人事」を活用して、課題に対処
個人と組織の目標を一括管理
組織全体と部署の目標も共有可能。それぞれの関連性を理解し、成果につながる目標が立てられます。
人事評価・1on1と連携し、
意味のある目標管理へ
目標の達成度を評価基準のひとつとすることで、評価プロセスを明確にし、客観的に評価できます。
1on1ミーティングで話す内容も統一され、会話記録が蓄積できるため、継続的な振り返りにより従業員の成長を後押しします。
目標管理の仕組み化を通じて、従業員の育成を強化。
目標管理をクラウドで一元管理
シートの捜索や煩雑な管理の手間を軽減。権限も自由に設定できるため効率化が実現します。
MBO・OKRなど目標管理に役立つテンプレートを用意しており、設計に手間はかかりません。カスタマイズ性が高いため、自社オリジナルシートも作成可能です。
目標の達成状況をグラフで可視化
KPIとアクションプランは従業員自身で入力。目標の進捗が自動でグラフ化されるため、達成状況が把握しやすくなり、上司が適切なタイミングでフィードバックできます。
設定や提出状況は一覧で確認でき、リマインド対応もラクになります。
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントを一気通貫
タレントマネジメントを一気通貫
One人事[タレントマネジメント]の主な機能
お客さまにあわせた、最適なプランをご案内します。
社員の声を正確にキャッチし、
組織の改善点を明確に。
アンケートはリアルタイムでの集計・分析が可能で、
豊富なテンプレートを用意しており、手軽に実施できます。
組織の改善点を明確に。
アンケートはリアルタイムでの集計・分析が可能で、
豊富なテンプレートを用意しており、手軽に実施できます。
さまざまなデータを詳細にクロス分析することで、
戦略的な提案をサポート。
データドリブンな経営を実現します。
戦略的な提案をサポート。
データドリブンな経営を実現します。
こんな活用もできます
- 1on1・面談記録
- MBO
- OKR
- コンピテンシー評価
- 360度評価
- 評価シートカスタマイズ
- 甘辛調整
- 保有資格分布
- スキルマップ
- スキルセット
- スキル帳票出力
- スキルの可視化と管理
- 1on1・面談記録
- 研修受講報告書
- 組織図シミュレーション
- 要員管理シミュレーション
- キャリア分析
- ストレス状況の可視化
- エンゲージメント分析
- 面談記録
- タスクフォース
- シングルサインオン
「One人事」で人事労務と
タレントマネジメントを一気通貫
タレントマネジメントを一気通貫
企業向け製品
中小企業から大企業までご利用できる一般企業向け
公的機関向け製品
中央官庁・自治体・独立行政法人・地方独立行政法人向け
