「ダッシュボード」の特徴
01
目標の達成度や
組織の状態を振り返り

集約した人材データや独自KPIをダッシュボードで見える化。エンゲージメントやコンディション、残業時間などを、画面上でリアルタイムに追跡できます。
02
分析レポートを
かんたんに抽出

人材データベースの更新により、ダッシュボードも自動で更新。必要なタイミングで必要な人材レポートを簡単に抽出できるため、社内への共有や報告書の作成に役立ちます。
03
データをもとに
経営の意思決定を支援

分析結果を過去と比較したり、多様な項目と掛け合わせたりすることで課題を整理。人材戦略の検討や配置・育成施策の意思決定に活用することで、戦略的な人材活用を促進します。
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One人事[タレントマネジメント]の機能一覧
人材データベース
従業員の基本情報や経歴・スキルを一元管理。
最新データを活用し、人事判断を支援します。
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組織図
部署ごとの人員構成をツリー構造で表示。組織全体の把握や配置の見直しに役立ちます。
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目標管理
組織目標と連動した個人目標を、KPIや行動計画まで具体化して進捗管理が可能です。
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人事評価
自社の評価運用をクラウド上で再現。さまざまな評価方法に対応しています。
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スキル管理
従業員の保有スキルを可視化し、最適な育成計画や人材配置に活用できます。
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アンケート
従業員アンケートの実施と集計を効率化。課題を明確にし、改善につなげられます。
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エンゲージメントサーベイ
従業員エンゲージメントを可視化し、向上施策を検討できます。
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ダッシュボード
人事データを組み合わせ、必要な指標をリアルタイムで確認。意思決定を加速させます。
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