「ダッシュボード」の特徴
01
目標の達成度や
組織の状態を振り返り

集約した人材データや独自KPIをダッシュボードで見える化。エンゲージメントやコンディション、残業時間などを、画面上でリアルタイムに追跡できます。
02
分析レポートを
かんたんに抽出

人材データベースの更新により、ダッシュボードも自動で更新。必要なタイミングで必要な人材レポートを簡単に抽出できるため、社内への共有や報告書の作成に役立ちます。
03
データをもとに
経営の意思決定を支援

分析結果を過去と比較したり、多様な項目と掛け合わせたりすることで課題を整理。人材戦略の検討や配置・育成施策の意思決定に活用することで、戦略的な人材活用を促進します。
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人材データベース
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アンケート
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ダッシュボード
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