組織・職員管理
組織体制を一元管理できます。基準日に従って履歴管理できるため、過去組織に紐づくすべての職員情報をすぐに検索。公的機関特有の人事運用を効率的に行えます。

「組織・職員管理」の特徴
01
情報の集約で
探さない台帳管理へ

職員の基本情報や発令履歴などを管理でき、資料を探す手間を省略。属人化せずに情報を共有できます。公務員ならではの管理項目に準拠し、機関ごとの独自項目の追加設定も可能です。
02
全職員の異動履歴を
まとめて保管

組織の改廃や異動情報の履歴をシステム上で管理。基準日時点の組織や人事情報を簡単に検索可能です。異動情報は人事台帳や人事記録に反映され、書類ごとの手入力を削減できます。
03
One人事[Public]で
情報連携をシームレスに

身上異動や各種届出など庶務事務からの情報も、勤務実績や休暇情報など勤怠管理からの情報も、スムーズにデータ連携。二重登録・修正の手間をなくし、正確かつ効率的な管理を実現します。
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One人事[Public人事給与]の機能一覧
組織・職員管理
部局・課ごとに組織体制と職員情報を管理。
公的機関特有の人事運用をサポートします。
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人事発令
簡単に人事発令を登録し、自動的に蓄積。
監査対応や人事評価資料にも活用できます。
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給与・賞与計算
地方・国家公務員に準拠した計算が可能です。
正確な給与支給や一時金支給を効率的に。
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退職金計算
職員ごとの勤続年数や給与履歴をもとに、
規程に準じた退職金額を正確に算出できます。
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社会保険・共済
社会保険や共済組合の手続きをまとめて管理。
スピードと組織への信頼性を担保できます。
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遡及計算
給与改定や異動で生じる給与差額を自動計算。
手作業による計算ミスを防止できます。
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自由条件検索・帳票出力
条件を細かく指定して簡単に検索できます。
人事データからの帳票作成・出力にも対応。
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