組織・職員管理

組織体制を一元管理できます。基準日に従って履歴管理できるため、過去組織に紐づくすべての職員情報をすぐに検索。公的機関特有の人事運用を効率的に行えます。

組織・職員管理 画面イメージ

「組織・職員管理」の特徴

01

情報の集約で
探さない台帳管理へ

1つ目の組織・職員管理の特徴イメージ

職員の基本情報や発令履歴などを管理でき、資料を探す手間を省略。属人化せずに情報を共有できます。公務員ならではの管理項目に準拠し、機関ごとの独自項目の追加設定も可能です。

02

全職員の異動履歴を
まとめて保管

2つ目の組織・職員管理の特徴イメージ

組織の改廃や異動情報の履歴をシステム上で管理。基準日時点の組織や人事情報を簡単に検索可能です。異動情報は人事台帳や人事記録に反映され、書類ごとの手入力を削減できます。

03

One人事[Public]で
情報連携をシームレスに

3つ目の組織・職員管理の特徴イメージ

身上異動や各種届出など庶務事務からの情報も、勤務実績や休暇情報など勤怠管理からの情報も、スムーズにデータ連携。二重登録・修正の手間をなくし、正確かつ効率的な管理を実現します。

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