退職金計算
職員の勤続年数や給与履歴をもとに、規程に準じた退職金額を正確に算出。複雑な計算作業を効率化することで、職員への安心感を高め、事務負担を軽減できます。

「退職金計算」の特徴
01
退職金算定の自動化で
業務負担を削減

勤続年数や給与水準に応じた退職金を自動計算し、制度改定や税制変更、控除ルールの変更にも柔軟に対応します。個別計算の手間をなくし、担当者の負担を軽減します。
02
退職処理をまとめて
スピーディーに

退職時に、手当や控除、資格情報などを複数人分まとめてクリアでき、再雇用時の誤支給を防止。通勤手当の停止や税扶養情報の削除といった関連情報も連動して反映され、退職データの整備を効率化します。
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組織・職員管理
部局・課ごとに組織体制と職員情報を管理。
公的機関特有の人事運用をサポートします。
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人事発令
簡単に人事発令を登録し、自動的に蓄積。
監査対応や人事評価資料にも活用できます。
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給与・賞与計算
地方・国家公務員に準拠した計算が可能です。
正確な給与支給や一時金支給を効率的に。
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退職金計算
職員ごとの勤続年数や給与履歴をもとに、
規程に準じた退職金額を正確に算出できます。
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社会保険・共済
社会保険や共済組合の手続きをまとめて管理。
スピードと組織への信頼性を担保できます。
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遡及計算
給与改定や異動で生じる給与差額を自動計算。
手作業による計算ミスを防止できます。
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自由条件検索・帳票出力
条件を細かく指定して簡単に検索できます。
人事データからの帳票作成・出力にも対応。
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