人材データベース
職員の基本情報・経歴・資格・スキルなどをまとめて管理し、常に正確で最新の状態を維持。配置や育成、評価などの人事判断にも活用できます。

「人材データベース」の特徴
01
職員情報を
一元的に管理

分散しがちな職員の基本情報や経歴、資格、スキルをシステムに集約。常に最新の情報を把握でき、配置や育成などの人事判断に活用できます。
02
人材に関する帳票を
自由に出力できる

評価記録やスキル情報などを一括で出力でき、報告資料や会議用データの作成工数を削減。複数職員分のデータもまとめて取り出せます。
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の機能一覧

人材データベース
職員の基本情報や経歴・スキルを一元管理。
最新データを活用し、人事判断を支援します。
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組織図
ツリー型で現状の人員配置をひと目で把握。
直感的に配置変更の検討もできます。
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目標管理
一人ひとりの目標やKPIを明確に設定。
成果向上と目標達成を着実にサポートします。
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人事評価
組織に合った評価をクラウドで実施できます。
目標管理と連動し、納得感のある評価を実現。
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スキル管理
職員の保有スキルや習得状況を一元管理。
研修計画の策定や課題の把握に活用できます。
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アンケート
職員の声をキャッチし、改善点を明確に。
テンプレートを活用して手軽に実施できます。
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エンゲージメントサーベイ
職員のエンゲージメントを可視化。
組織改善の検討に必要な情報を収集できます。
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ダッシュボード
人事のあらゆるデータをリアルタイムに把握。
人事関連の迅速な意思決定をあと押しします。
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