スキル管理

職員が持つスキルや習熟度を一元的に把握できます。プロジェクトへの適切なアサインや育成計画の検討、スキル不足領域の発見に役立ちます。

スキル管理 画面イメージ

「スキル管理」の特徴

01

成長を可視化する
スキル履歴

1つ目のスキル管理の特徴イメージ

従業員のスキル情報や過去の評価結果を時系列で記録し、個人ごとの成長を見える化。面談やキャリア設計の際に活用でき、根拠を持った育成支援を行えます。

02

スキルマップで
強みと課題を把握

2つ目のスキル管理の特徴イメージ

スキル項目ごとに評価を蓄積し、スキルマップとして一覧表示。チームや組織の強み・弱みをひと目で把握できるため、強化すべきスキルが明確になり、育成施策の方向性が見えてきます。

03

リスキリング・
研修計画をあと押し

3つ目のスキル管理の特徴イメージ

誰がどのスキルをどのレベルで保有しているかをグラフや分布図で可視化。スキルギャップをもとにリスキリングや研修計画を設計でき、計画的な人材育成をサポートします。

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