スキル管理
職員が持つスキルや習熟度を一元的に把握できます。プロジェクトへの適切なアサインや育成計画の検討、スキル不足領域の発見に役立ちます。

「スキル管理」の特徴
01
成長を可視化する
スキル履歴

従業員のスキル情報や過去の評価結果を時系列で記録し、個人ごとの成長を見える化。面談やキャリア設計の際に活用でき、根拠を持った育成支援を行えます。
02
スキルマップで
強みと課題を把握

スキル項目ごとに評価を蓄積し、スキルマップとして一覧表示。チームや組織の強み・弱みをひと目で把握できるため、強化すべきスキルが明確になり、育成施策の方向性が見えてきます。
03
リスキリング・
研修計画をあと押し

誰がどのスキルをどのレベルで保有しているかをグラフや分布図で可視化。スキルギャップをもとにリスキリングや研修計画を設計でき、計画的な人材育成をサポートします。
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の機能一覧

人材データベース
職員の基本情報や経歴・スキルを一元管理。
最新データを活用し、人事判断を支援します。
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組織図
ツリー型で現状の人員配置をひと目で把握。
直感的に配置変更の検討もできます。
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目標管理
一人ひとりの目標やKPIを明確に設定。
成果向上と目標達成を着実にサポートします。
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人事評価
組織に合った評価をクラウドで実施できます。
目標管理と連動し、納得感のある評価を実現。
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スキル管理
職員の保有スキルや習得状況を一元管理。
研修計画の策定や課題の把握に活用できます。
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アンケート
職員の声をキャッチし、改善点を明確に。
テンプレートを活用して手軽に実施できます。
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エンゲージメントサーベイ
職員のエンゲージメントを可視化。
組織改善の検討に必要な情報を収集できます。
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ダッシュボード
人事のあらゆるデータをリアルタイムに把握。
人事関連の迅速な意思決定をあと押しします。
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